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Der Oö. Landes-Feuerwehrverband wurde für sein besonderes Engagement im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) mit dem renommierten BGF-Gütesiegel für die Jahre 2025 bis 2027 ausgezeichnet.
Diese Ehrung unterstreicht das kontinuierliche Bestreben des Verbandes, das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verbesserung der internen Kommunikation
Im Rahmen des Projekts wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, die sich positiv auf die Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Belegschaft auswirken. Ein zentraler Aspekt war die Verbesserung der internen Kommunikation, die durch den Einsatz neuer Informationsplattformen deutlich optimiert wurde. Regelmäßige Mitarbeiterdialoge tragen zusätzlich zu einem offenen und transparenten Austausch bei.
Gesunder Arbeitsplatz
Ein weiterer Meilenstein war die Ergonomie am Arbeitsplatz: Zahlreiche Arbeitsplätze wurden mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden und einen gesunden Arbeitsstil zu fördern. Zusätzlich ist ein hauseigener Fitnessraum eingerichtet, der den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre körperliche Fitness aktiv zu verbessern und Stress abzubauen.
Ergänzt wurde das Projekt durch die Erweiterung der Kurs- und Gesundheitsbroschüre, die nun ein breiteres Spektrum an Angeboten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden umfasst.
Führungskultur
Die Führungskultur wurde durch gezielte Schulungsangebote weiterentwickelt, wodurch ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld gestärkt wurde.
Die Verleihung des BGF-Gütesiegels ist ein bedeutender Erfolg und zeigt, dass der Oö. Landes-Feuerwehrverband seine Verantwortung als Arbeitgeber ernst nimmt. Die Auszeichnung ist ein klares Signal dafür, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
"Die BGF ist gekommen, um zu bleiben" – unter diesem Motto wird der Oö. Landes-Feuerwehrverband auch in Zukunft seine Bemühungen fortsetzen und innovative Ansätze zur betrieblichen Gesundheitsförderung entwickeln.
